為搶抓畢業生求職黃金期，切實推進2026屆畢業生就業工作，電信學院多措并舉推進2026屆畢業生就業工作，多管齊下助力畢業生實現高質量就業。

政策宣講先行，把穩就業“方向舵”。9月中旬，學院召開2026屆畢業生就業動員會和政策宣講會。會上，班子成員詳細分析了當前就業市場的整體形勢與行業動態，鼓勵畢業生們樹立正確的就業觀和擇業觀，盡早盡快落實畢業去向。畢業班輔導員詳細解讀了相關促就業扶持政策。

技能培訓賦能，鍛造求職“硬實力”。在簡歷制作和面試技巧培訓環節，學院輔導員和班主任通過理論講解與實際案例分析，為畢業生講授在簡歷制作中如何突出個人優勢、匹配崗位需求。還針對面試中的常見問題，進行模擬面試并現場點評，讓學生們在實踐中掌握面試技巧，提升溝通表達能力和應變能力，增強求職競爭力。

招聘宣講搭橋，搭建崗位“直通車”。9月17日，學院成功舉辦奇瑞汽車股份有限公司線上招聘會。會上，公司相關負責人詳細介紹了公司基本情況、人事政策及校招流程，并針對電信學院專業特點，發布了多個專業契合的崗位需求。線上互動環節中，學生們積極提問，就工作內容、職業發展、薪資待遇等問題與企業代表深入交流，20余名畢業生接受了企業面試，12人達成初步就業意向。

訪企拓崗發力，拓寬就業“新渠道”。學院堅持“走出去”與“引進來”相結合，在暑期的“訪企拓崗促就業”專項行動中與江浙地區8家企業建立了良好的合作關系。近期，邀請西門子工業軟件（上海）有限公司來學院考察調研現代產業學院、微專業建設，共話產教融合新路徑，積極搭建畢業生與用人單位供需對接平臺，拓寬就業渠道。

下一步，電信學院將持續發力，以更精準、更高效、更暖心的舉措，為學子就業保駕護航，全力保障2026屆畢業生更加充分、更高質量就業。

（電信學院供稿 文/電信學院）