12月30日，我校三屆七次教職工代表大會順利召開。141位正式代表，4位列席代表出席大會。大會聽取審議了《商洛學院崗位績效工資分配辦法（草案）》《商洛學院第三輪崗位聘用期滿考核辦法（草案）》和《商洛學院第四輪崗位聘用工作方案（草案）》。

在大會預備會議上，與會代表一致同意龍治剛、范新會、王思懷、彭虎軍、劉寶盈、劉勇、王新軍為主席團執行主席，表決通過了主席團成員名單和秘書長人選，通過了代表資格審查報告和大會議程。

預備會和第一次全體會議由校黨委副書記、工會主席彭虎軍主持。

與會代表全體起立，奏唱國歌，大會開始。代表們聽取了人事處處長劉勇對《商洛學院崗位績效工資分配辦法（草案）》《商洛學院第三輪崗位聘用期滿考核辦法（草案）》和《商洛學院第四輪崗位聘用工作方案（草案）》的說明，分8個小組進行了分組討論。

在隨后的第二次全體會議上，與會代表表決通過了《商洛學院崗位績效工資分配辦法》《商洛學院第三輪崗位聘用期滿考核辦法》和《商洛學院第四輪崗位聘用工作方案》，通過了大會決議。黨委書記龍治剛講話。校長范新會主持第二次全體會議。

決議指出，《商洛學院崗位績效工資分配辦法（草案）》《商洛學院第三輪崗位聘用期滿考核辦法（草案）》和《商洛學院第四輪崗位聘用工作方案（草案）》符合學校實際，切實可行，激勵導向作用明顯，對深化學校人事管理體制改革，促進學校事業快速發展，有積極的現實作用和深遠的歷史意義。大會號召全校教職工圍繞學校發展的新形勢和新要求，不忘初心、牢記使命，以更加飽滿的熱情、更加拼搏的精神，齊心協力推動學校事業發展，為加快建設一流應用型本科院校努力奮斗！

龍治剛在講話中指出，隨著2020年的到來，學校又進入了新的發展階段，面臨新的機遇和挑戰，只有不斷深化改革，充分引導、釋放出廣大教職工的力量，才能推動學校事業發展再提速、再提質，以更多更大的發展紅利回饋師生。本次教代會的核心內容是推動我校新一輪綜合改革，為貫徹好會議精神，加快我校改革步伐，他提出三點要求：一要凝聚共識，增強改革的緊迫感和責任感。明確認識改革只有進行時，沒有完成時，改革的目的是使全體師生共同受益，核心是提升學校辦學實力與核心競爭力，以改革激發更強的發展動能和創新活力，推動學校迎來新一輪發展高潮。二要真抓實干，推動改革任務落地落實。改革發展，貴在力行，重在落實，要穩步實施績效分配與崗位聘任改革，不斷完善現代大學管理制度，進一步強化責任意識、擔當意識，全力以赴、堅定不移地推進各項任務落到實處。三要發揚民主，匯聚干事創業的磅礴力量。深入踐行“以師生為中心”的發展理念，不斷加強和完善民主管理、民主監督，最大限度地調動廣大教職工的積極性、主動性、創造性，為學校事業發展營造良好的環境和氛圍，匯聚起廣大教職工干事創業的磅礴力量。

在《團結就是力量》歌聲中，我校三屆七次教職工代表大會圓滿閉幕。

（文/圖 王葉 編輯/王葉 審核/魚小強）